RECRUTEMENT

  • Profil du poste

  • Rédaction de l'offre

  • Publication de l'offre sur différents supports

  • Sourcing

  • Sélection des candidatures

  • Entretien de recrutement (téléphonique, physique, visio)

  • Synthèse de l'entretien et compte-rendu remis au client

  • Proposition d'un nombre de candidats au client

  • Sélection final par le client